保姆干不长雇主很心烦
去年年底，临近生产的刘女士到某家政公司看重一名家政服务员，签了合同并交了1800元管理费，家政员才干了两个月就借故离开，刘女士就再次到家政公司挑人，没想到第二个干了一个月回到公司跟另一个雇主签约了，刘女士频繁换了四个保姆，就最后一个让她最满意，可保姆不放心家中的小孩要会老家，刘女士。保姆岗前培训最少60学时
昨天(27日)从市人力社保局获悉，在本市从事家政服务员、护工的外来农民工须开展岗前培训，要求保姆等家政服务员上岗前培训时间不低于60学时。而长期不开展培训或质量不高的培训机构将被取消资格。 本市去年曾出台文件，对在居民生活急需的家政、护理行业启动外来农民工职业技能特别培训计划。对在法定劳动年龄内、户籍为外省市农村，且在本市从事家政服务员、护理员(护工)、养老护理员职业的外来农民工，可由所在用人单位统一组织参加一次免费职业技能培训和技能鉴定。昨天市人力社保局网站公布的《关于做好职业培训补贴资金管理有关工作的通知》中，对该提法做出进一步细化：外来农民工职业技能培训可以分为岗前培训和职业资格培训。岗前培训主要在家政、护理行业中开展，主要进行上岗前必要的职业道德、技能实操和一些必备职业知识的培训，培训后经考核合格取得《北京市职业技能培训结业证书》。家政服务员岗前培训时间不低于60学时，护理人员岗前培训时间不低于90学时。职业资格培训应按照相应职业(工种)的标准进行培训，培训结束后，组织学员参加职业技能鉴定，合格的颁发《国家职业资格证书》。 此外，对于定点培训机构的认定，各区县可根据区域经济发展、就业需求和培训规模等实际情况来确定，并鼓励有条件的区县采取公开招投标等方式。 原定点培训机构可以继续承担本市城镇失业人员、农村转移就业劳动力和外来农民工补贴培训工作;区县人力社保局可以按照区域的认定标准，对原定点培训机构进行重新认定，对。
