保姆工资涨得太高太快太强
“保姆又涨价了”。这几天，在天津大大小小的家政公司，急着找家政工的用户们发现，以前月薪1200元的家庭保姆，月薪已经上涨到了1600元，甚至更多。而钟点工、护工、月嫂等各类家政服务的工资也有不同幅度的上涨。虽然工资涨了，但是家政市场人手紧张的情况并没有缓解，就是多付工资，用户也不能马上找到合适的保姆。家政市场价格上涨的原因，是因为物价上涨，生活成本提高，家政人员需要的劳动报酬增加。而津城家政从业人员短缺的情况短时间内还不好解决。 月薪1600元 找保姆照样难 昨天，记者走访了天津多家家政公司，发现凡是来请家政工的用户都被告知：“服务员的工资已经上涨了，肯定和您以前用人的费用不一样了。”具体来看：在家庭中做清洁、接送孩子、做饭的普通保姆，每日工作8小时，单休，工资开价1500-1600元/月，比前几个月上涨了300至元。仅有极少数公司只在原来的标准上浮动了一二百元。每天工作4小时，以做饭为主要工作的服务员，工资也从六七百元，涨到了800元以上。 如果是照顾老人的住家型保姆，工资则从1元左右涨到了1700元左右，有一些完全不能自理的老人，工资就要开到2000元以上。以做清洁为主的家庭钟点工，每小时的工资也由原来的12元至15元，涨到了15-20元/小时，甚至是有的家政公司已经标出了20-25元/小时的价格，即便如此，家政工依然供不应求。 用户心情： 涨价能理解 但是难承受 “这保姆的工资是我三分之二的薪水。”一位在家政公司找保姆的用户对着家政工开出的工资标准直发愁。对于家政工的工资上涨，很多用户表示：“可以理解，现在物价涨，服务员的工资也应该有所提高，只是这个涨幅有点太大了，接受起来真的太难了。” 家政工里有一个特殊的“工种”就是医院护工。他们的工资也有了一定提高。在一家医院门前，一位护工阿姨告诉记者，她刚送一位老太太出院，没出医院大门就接了下一单生意：是陪护一名癌症病人。她照顾前一位老太太时，还是一天80元，这一个用户就涨到90元了。据她说，现在一些护工的日工资都上百了。这样的“价码”让患者家属普遍觉得太贵了，很难承受。 业内观点： 从业者少是拉动涨价的原因 记者从天津市家政协会了解到：近期，天津家政市场确实已经普遍提高了用工价格，有物价上涨的原因，但是，这个市场现在是服务人员供不应求，如果工资不提高，更会造成大批服务员流失。家政协会统计，目前最抢手的保姆就是老年居家护理员、保洁员、家务型保姆、医院护工。以往，每年来津的外地保姆平均可达1万人左右，但从2008年开始，外地保姆数量逐年下降，因为随着我国农村经济快速发展，很多农民在家门口就可以就业。再加上近几年南方出现用工荒，农民工待。保姆供不应求出现双选 保姆要求雇主出示健
以前，市民请保姆总忘不了问家政公司：“保姆有健康证吗？有没有乙肝传染病？”昨天，记者走访南宁市部分家政服务公司了解到，由于目前保姆供不应求，一些有经验保姆在出示健康证的同时，也开始要求雇主出示健康证。南宁市唐山路的陈女士委托一家政公司介绍一名住家保姆照顾宝宝。1月2日，家政公司把做保姆多年的廖阿姨介绍给她。陈女士与廖阿姨在家政公司见了面，谈妥了工资和工作内容等。随后，陈女士要求廖阿姨按行规到医院检查身体。廖阿姨二话不说，拿出几天前的体检报告。然后，她也提出陈女士一家出示健康情况证明。 保姆也要求雇主体检？陈女士刚开始听了有些不爽。但是廖阿姨解释说：自己每次换雇主，都得重新到医院体检，但是雇主都没有体检，如果雇主不健康，这样不公平。陈女士对此表示理解，答应回家后向她出示单位每年组织的体检报告。双方这才愉快地签订了合同。 记者从部分家政公司了解到，近年来，保姆身体健康成为雇主请人时的首要条件，特别是要求照顾小孩子的家庭，都要求保姆去医院检查身体，主要进行胸透、肝功能检查等。当保姆拿出无乙肝、梅毒等常见的传染性疾病报告时，雇主才放心聘请保姆上岗。保姆上岗要有健康证已成为行规。但是有些保姆认为，雇主要求保姆提供健康证，自己却不提供健康状况给保姆，这对于保姆来说是不平等的。现在，保姆市场需求有了变化，保姆基本处于供不应求的状况，部分有工作经历的保姆要求雇主出示健康证。不过，并不是所有的雇主都乐意出示体检报告。听说保姆要求雇主提供健康证，有些雇主表示太麻烦，不乐意招这样“多事”的保姆。 一家政公司负责人认为，保姆要求雇主出示健康证，这是保姆要求地位平等的一种表现。其实，保姆与雇主的地位应该是平等的，双方都有选择的权利。雇主首选持健康证的保姆，而保姆长期在雇主家居住同样担忧雇主一家是否。
